Los municipios de Jesús María, Colonia Caroya, Sinsacate y Colonia Vicente Agüero tienen previsto realizar consultas a unas 300 empresas de la zona con el soporte técnico de la UNC.
Se trata del “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local”, que desarrollará la Agencia de Integración Regional AIGER, que agrupa a las municipalidades de Jesús María, Colonia Caroya, Sinsacate y Colonia Vicente Agüero.
El principal objetivo es conocer las competencias actuales de la masa empleada en unas 300 empresas y Pymes de la zona y establecer las necesidades de capacitación o adquisición de nuevas aptitudes por parte de los obreros.
El titular de AIGER, Gustavo Machado, señaló que la iniciativa surgió a raíz de distintas consultas de los propios empresarios, que plantearon esta problemática.
Muchos puestos laborales, con el paso del tiempo, van requiriendo incorporación de tecnología, o simplemente sufren alteraciones o modificaciones de acuerdo a lo que va demandando el mercado.
Esto impone la necesidad de ir implementando cambios que en algunos casos son progresivos y en otros de una manera más abrupta.
AIGER tomó la decisión, con la predisposición de los intendentes, de suscribir un convenio de colaboración con la UNC, a través del Campus Norte, para comenzar a realizar el relevamiento.
Esta primera etapa se extenderá hasta el 29 de mayo y luego se realizará un segundo tramo del estudio, que tiene el objetivo de consultar a los ciudadanos locales sobre las apetencias de capacitaciones o competencias que consideran necesarias para poder adaptarse mejor al mundo laboral.
A finales de agosto el Campus Norte llevará adelante la etapa de “laboratorio” y confeccionará un informe que AIGER tendrá que analizar minuciosamente.
Finalmente, aproximadamente en el mes de noviembre, los municipios, a través de la agencia, elevarán una solicitud de cursos, carreras o formaciones que puedan ir de la mano con lo que demanda el mercado regional.
Machado sostuvo que esto puede ser muy virtuoso, porque hará posible el “matcheo” de las necesidades de los empleadores por un lado y la preparación que buscan en quienes quieran sumarse a trabajar en distintos sectores.
El referente de AIGER afirmó que es importante que los municipios se involucren en un tema tan sensible como el empleo.
En el caso de la región, por el nivel de actividad propio, los índices de desempleo son muy bajos, pero la economía, por circunstancias exógenas o endógenas, tiene un dinamismo que es necesario monitorear permanentemente.
